SOCIAL RECRUITING
Kosteneffiziente Leadgenerierung über soziale Medien
Mitarbeiter auf Knopfdruck
Unsere Dienstleistung
weniger kosten
Bestmögliche Wirkung
Ein Großteil der Unternehmer setzt noch immer erfolglos auf veraltete Einstellungsmethoden.
Mit Social Recruiting sprechen wir aktiv suchende Bewerber und passiv suchende Top-Kandidaten an.
Unsere Kampagnen sorgen dafür, offene Stellen endlich wieder schnell und effizient zu besetzen.
Nutzen Sie unsere Recruiting Strategie, um zuverlässig qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen.
1:1 Betreuung
Strategische Beratung für Unternehmer
Stressfrei
Sie geben uns Ihre Ziele vor, wir gestalten gemeinsam mit Ihnen den Weg dorthin.
Effektiv
Wir erzielen große Wirkung und Aufmerksamkeit, auch mit geringem Budget.
Zielsicher
Klare Zielgruppenansprache und Flex-Targeting sorgt für hohe Akzeptanz.
Let's Get It Started
Automatisiert und planbar qualifizierte
Fachkräfte über das Internet gewinnen
Up to date
Lead Generation
Bestimmen Sie, wie der allgemeine Arbeitsmarkt Ihr Unternehmen als Marke bewertet und definieren, warum sich der Bewerber ausgerechnet bei Ihnen bewerben sollte.
Durch Social Recruiting werden Fach- und Führungskräfte über soziale Medien direkt angesprochen.
Zur Mitarbeitergewinnung werden nachhaltige Strategien und digitale Recruiting Prozesse entwickelt, mit denen Fach- und Führungskräfte in verschiedenen Branchen (z.B. Handwerk, Beratung, IT, Pflege, Medizin, Dienstleistung, Freizeit, Handel, Industrie, Medien, Tourismus, u. v. m.) für Unternehmen gewonnen werden.
Unternehmen nutzen seit Jahrzehnten die gleichen Methoden Mitarbeiter zu rekrutieren und haben es größtenteils verpasst, sich neuen innovativen Prozessen zu öffnen.
Das Problem:
Die herkömmlichen Jobanzeigen zielen lediglich auf die 12.3% der Arbeitnehmer ab, die aktiv einen Job suchen. Zahlreiche Unternehmen kämpfen hier auf Jobportalen um eine geringe Anzahl an aktiv suchenden Bewerbern.
Die Lösung:
Gezielt jene 68.4% der Fachkräfte erreichen, die zwar nicht aktiv auf Jobsuche sind, aber potenziell den Betrieb wechseln wollen. Mittels Social Recruiting wird Fach- und Führungspersonal über soziale Medien direkt angesprochen und Interesse bei potenziellen Mitarbeitern geweckt.
Innovative Unternehmer haben dadurch einen massiven Wettbewerbsvorteil. Sie erreichen mithilfe von Social Recruiting nicht nur die 12.3% aktiv suchenden, sondern auch die 68.4% passiv wechselwilligen Top-Kandidaten.
Damit erreichen Sie aktiv
&
passiv Jobsuchende!
12.3% = Aktiv suchende Kandidaten
68.4% = Passiv wechselwillige Kandidaten
19.2% = Kein Interesse zu wechseln
Der überwiegende Teil der Arbeitnehmer in der DACH-Region ist zwar offen für Jobangebote – jedoch nicht auf aktiver Suche!
Wir geben alles, um alles möglich zu machen. Wir sind handfeste Marketing Spezialisten, keine Spinner oder selbstverliebte Selbstdarsteller. Dazu gehört, dass wir mit Begeisterung an unserer Qualität arbeiten. Inspirationen holen wir uns im regelmäßigen Austausch mit anderen Marketingagenturen und konstanter Weiterbildung im Online Marketing. Wir lieben unseren Beruf, brennen nach all den Jahren noch vor Leidenschaft und geben von dieser Begeisterung gerne etwas ab. Wir sind immer für Sie da und heißen Sie herzlich willkommen.
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Nur noch wenige Klicks bis zum Erstgespräch
Wir freuen uns auf sie
Die nächsten Schritte...
1. Formular
Klicken Sie auf den Button und füllen Sie das Formular aus.
2. Analyse
Sie erhalten einen Anruf und wir analysieren Ihre Situation.
3. Beratung
Sie erhalten die Möglichkeit für eine gratis Beratung vor Ort.